工伤保险待遇案件诉讼时效规定详解
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动司法解释法律知识

工伤保险待遇案件诉讼时效规定详解

点击数:36 更新时间:2024-02-25

 
346606

工伤保险待遇案件的诉讼主体及时限

行政案件

工伤保险待遇案件属于行政案件的,诉讼主体是社保局。对于直接申请行政诉讼的情况,应当在自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

劳动争议案件

工伤保险待遇案件属于劳动争议案件的,诉讼主体是公司。在适用劳动仲裁前置的情况下,对仲裁裁决不服的一方应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据

根据《工伤保险条例》第五十五条的规定,下列情形之一的单位或个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

一、工伤认定申请被拒绝

申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。

二、工伤认定结论不服

申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

三、单位缴费费率不服

用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。

四、协议未履行

签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的。

五、工伤保险待遇异议

工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

延伸阅读
  1. 职业病鉴定费用的确定和支付
  2. 交通事故引起的工伤处理办法
  3. 申请执行人死亡执行的处理方法
  4. 腰伤是否可申报工伤认定
  5. 工伤赔偿达成协议后仍可申请劳动仲裁

劳动法规热门知识

  1. 如何证明已公示和告知录用条件
  2. 迟到多次是否可以不发放绩效工资?
  3. 人力资源风险的分类及原因
  4. 孕期员工公司倒闭如何赔偿
  5. 婆婆去逛街被车撞死,儿媳请丧假扣工资吗
  6. 非直系亲属的丧假权益问题
  7. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 工伤赔偿项目的具体内容
  6. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

规章制度合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 工伤待遇调解律师函范本
  3. 劳务协议书范本
  4. 酒吧规章制度范本