工伤保险待遇案件诉讼时效规定详解
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动司法解释法律知识

工伤保险待遇案件诉讼时效规定详解

点击数:21 更新时间:2024-02-25

 
346606

工伤保险待遇案件的诉讼主体及时限

行政案件

工伤保险待遇案件属于行政案件的,诉讼主体是社保局。对于直接申请行政诉讼的情况,应当在自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

劳动争议案件

工伤保险待遇案件属于劳动争议案件的,诉讼主体是公司。在适用劳动仲裁前置的情况下,对仲裁裁决不服的一方应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据

根据《工伤保险条例》第五十五条的规定,下列情形之一的单位或个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

一、工伤认定申请被拒绝

申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。

二、工伤认定结论不服

申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

三、单位缴费费率不服

用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。

四、协议未履行

签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的。

五、工伤保险待遇异议

工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

延伸阅读
  1. 工伤十级伤残赔偿多少钱
  2. 出国务工人员工伤死亡怎么赔偿
  3. 工伤后几个月才能鉴定
  4. 未买工伤保险怎么赔偿
  5. 深入解析培训费用赔偿问题及相关法律解读

劳动法规热门知识

  1. 公司按最低工资交社保合法吗
  2. 公司星期日调休员工有权拒绝吗
  3. 老板拖欠工资,员工可以私自收款吗
  4. 业务员签保密协议带走客户违法吗
  5. 什么情况下单位应当支付赔偿金
  6. 每天最多工作几个小时
  7. 用人单位可以委托代发工资吗
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 工伤赔偿项目的具体内容
  6. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

规章制度合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 工伤待遇调解律师函范本
  3. 劳务协议书范本
  4. 酒吧规章制度范本