工伤诉讼时效：法律规定及注意事项

工伤诉讼时效的法律规定

根据法律规定，工伤发生后应在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且该期限无法中断或中止。然而，申请劳动仲裁的时效期间为一年，是可以中断或中止的。

工伤认定后的权利和救济

一旦被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定，您有权要求赔偿。

向对方主张权利或请求救济的时效

您可以在一年的期限内向对方主张权利或向有关部门请求救济。

同样地，如果在这一年的期限内向对方主张权利或向有关部门请求救济，时效将会中断，并需要重新计算。然而，具体情况会根据实际情况而定。

诉讼时效期限不适用于《工伤保险条例》

请注意，诉讼时效期限不适用于《工伤保险条例》。

单位提出工伤认定申请的时限

根据《工伤保险条例》，单位需要在工伤发生后的30天内提出工伤认定申请，而个人则需要在一年内提出。