工伤赔偿问题解答
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工伤赔偿问题解答

点击数:13 更新时间:2024-09-29

 
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工伤保险的义务

根据中华人民共和国相关法律规定,境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及有雇工的个体工商户(以下称为用人单位)有义务参加工伤保险,并为其职工或雇工(以下称为职工)缴纳工伤保险费。

工伤赔偿流程概述

1. 工伤认定申请

用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位未提出申请,申请人可自行填写工伤认定申请并向当地劳动局提交。申请所需资料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

2. 工伤认定决定

劳动局将对工伤认定申请进行审查,并在审查后做出工伤认定决定。

3. 伤残鉴定

伤者需前往具备资质的医院进行伤残鉴定,以确定伤残等级。医院的伤残鉴定结果需提交给劳动局和用人单位,并妥善保存一份复印件。

4. 工伤赔偿

用人单位根据工伤认定结果开始进行赔偿,主要包括伤残补助金和医疗费用。

工伤认定申请流程

申请人按照规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关材料。

受理

保险科收到申请后,将在15日内进行审查。符合条件的申请将被受理,不属于本管辖范围的申请将被告知。

认定

经审查符合认定条件的申请,在60日内(特殊情况可延长30日)将收到工伤认定结论通知书,并告知单位和个人。对于无法提供劳动关系或事实劳动关系证明的申请人,将被告知提起劳动仲裁以确定劳动关系,但仲裁时间不计入受理规定的时间范围内。不符合认定条件的申请人将被告知。

鉴定

当停工留薪期满或伤情经治疗基本稳定时,申请人需向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定,以评定伤残等级。

工伤保险待遇

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的申请人,需向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心将在规定的时间内向工伤职工支付待遇。

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