车辆误工费赔偿标准

一、固定收入的计算

根据患者是否有固定收入，车辆误工费的计算方式分为两种。1. 对于有固定收入的患者，应根据其因误工减少的固定收入进行计算。如果收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资的3倍以上，则按照3倍计算。固定收入包括工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。单位出具的收入证明和工资表是计算的依据，奖金按照患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的按照起征点为限。对于个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不单独作为认定依据，需要结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料进行认定。如果受害人无法提供证明其最近三年平均收入状况的证据，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。2. 对于无固定收入的患者，包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民以及有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的人员。这些人员的误工费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资进行计算。

二、误工日期的认定

误工日期的认定根据最高法院《关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见》第143条的规定进行。误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，国家法定节假日不扣减。如果患者在治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养，不计算误工费。如果医疗事故造成患者残疾，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费。

三、第二职业的误工费计算

如果患者依法从事第二职业，应合理赔偿其实际减少的收入。如果患者是未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。

四、离退休人员的误工费计算

对于离退休人员的误工费计算，国家现行法律没有明确规定。根据山东省高级人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入处理如下：如果法律、政策明确确认可，按照实际减少的收入进行赔偿；如果法律、政策未明确确认可，也未明令禁止，参照原在岗工资标准进行赔偿，但如果新的收入低于在岗工资，按照新的收入进行赔偿；如果违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。

五、误工费的计算标准

根据《条例》和最高法院《若干意见》的规定，误工费的计算标准有一定的差异。《条例》规定的计算标准如前所述，而最高法院《若干意见》规定，受害人误工费的赔偿金额可以按照受害人的工资标准或实际收入的数额计算。如果受害人是承包经营户或个体工商户，误工费的计算标准可以参照受害人一定期限内的平均收入。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于《条例》规定。由于《条例》仅是国务院颁布的行政法规，人民法院在确认赔偿额时可能按照《民法通则》和最高人民法院《若干意见》进行审理。同时，医院还应注意部分省市高级人民法院对此项赔偿额的计算有专门的规定。

六、交通事故误工费计算依据

交通事故误工费的计算依据是医院开具的休假证明和单位开具的误工证明。根据这些证明来确定具体的误工天数，然后结合劳动合同、工资收入证明以及个税完税证明等来计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来进行计算。1. 根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况来确定。2. 误工时间由医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。3. 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入来计算。如果受害人没有固定收入，按照其最近三年的平均收入来计算。如果受害人无法提供证明其最近三年平均收入状况的证据，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。4. 受害人的误工费包括但不限于工资、三补（如饭补、车补和话补）、奖金和津贴。