失业金的离职证明
手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同纠纷 > 劳动合同纠纷法律知识

失业金的离职证明

点击数:24 更新时间:2024-04-27

 
333596
领取失业金的离职证明是用人单位开具的终止劳动合同的证明,根据《失业保险金申领发放办法》,失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示本人身份证明、失业登记等材料。

法律依据

《失业保险金申领发放办法》第七条   失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:   (一)本人身份证明;   (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;   (三)失业登记;   (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

延伸阅读
  1. 自动离职是否符合领取失业金条件
  2. 失业保险基金的构成及相关法律规定
  3. 劳动合同解除及提前离职的法律规定
  4. 办理失业金的离职证明原因怎么写
  5. 如何写离职原因

合同纠纷热门知识

  1. 旅游纠纷的维权方式
  2. 承揽合同的风险及防范措施
  3. 门面房租赁协议
  4. 仓库管理流程图
  5. 担保合同及于违约责任
  6. 抵押担保债权的范围及其构成要素
  7. 加工承揽合同履行地如何确定
合同纠纷知识导航

合同纠纷解决方案

  1. 如何签订委托合同
  2. 乘人之危的合同效力待定
  3. 重大误解的合同可撤销可变更
  4. 一方迟延履行,另一方享有合同解除权
  5. 情势变更对合同的影响
  6. 合同预期违约的解除权
  7. 如何订立合同

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本