暑假打工签临时劳动协议
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暑假打工签临时劳动协议

点击数:19 更新时间:2024-07-07

 
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  记者近日在郑州一场招聘会上看到,一家食品企业招聘摊位前挤满了来应聘的学生,但这些学生根本不知道这家公司是做什么的,只是问了问待遇问题,就填写了简历。

  该公司招聘负责人晋经理介绍,他们公司每年这个时候都会招聘一批暑期实习工,主要是负责车间的流水线工作。工资按每天40~60元发放,公司统一安排食宿。“最近几年,很多做暑期工的学生都只关心待遇问题,可我们公司会和他们签订一个临时用工协议,以免出现不必要的麻烦。”

  记者了解到,因为层次低、时间短、监管不力等因素,每年总有一部分学生在暑期打工时受骗。学生们对于签劳动协议,认为“对方让签就签,不签也无所谓,反正又不是长期工作”。

  郑州市人力资源和社会保障局的工作人员表示,学生找暑期工热情高涨值得鼓励,但也应懂得如何保障自己的权益。往年有不少学生遭遇无薪延长工时、拖欠工资等侵权行为,因为缺乏社会经验、自我保护意识薄弱或者怕麻烦,常常吃闷亏。工作人员提醒,学生打暑期工,要结合自身的身体情况和知识选择合适的工种,和用人单位签订临时劳动协议,以免合法权益受到侵害。

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