雇员交通肇事：雇主责任与赔偿

案情

被告人熊某系清流县某汽车修理所雇工。2002年12月23日晚，熊某无证驾驶所修理的吉普车外出试车，在行驶途中与行人裴某发生碰撞，导致裴某死亡，吉普车受损。之后，熊某逃离事故现场，回到修理所修复撞坏的部分以销毁证据。12月24日，熊某返回老家。2006年2月4日，熊某被湖南省望城县公安局抓获。轻流县公安局交通警察大队对该事故进行责任认定，认定熊某负全部责任。2006年5月12日，裴某的亲属向人民法院提起刑事附带民事诉讼，要求熊某和汽车修理所赔偿死亡赔偿金等费用共计229,523元。

审判

2006年6月，清流县人民法院经审理认为，熊某违反交通运输管理法规，发生重大交通事故导致人员死亡，并且肇事后逃逸，其行为已构成交通肇事罪。根据《刑法》第133条的规定，熊某被判处有期徒刑5年。汽车修理所作为雇主，被判决赔偿死亡赔偿金等费用共计71,413元。

评析

根据《刑法》第133条的规定，违反交通运输管理法规，导致重大事故，造成人员重伤、死亡或者重大财产损失的，可以处以3年以下有期徒刑或者拘役。而交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，可以处以3年以上7年以下有期徒刑。

本案中，熊某无证驾驶汽车，违反交通运输管理法规，发生重大事故导致被害人死亡，其行为已构成交通肇事罪。此外，熊某在肇事后逃逸并修理肇事车辆以销毁证据，符合交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的情形。根据相关规定，熊某应被判处有期徒刑5年。

同时，熊某是某汽车修理所的雇工，双方之间存在劳工雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的，雇主应承担赔偿责任。因此，雇主汽车修理所应承担相应的民事赔偿责任。