入职两天离职未签合同是否有赔偿权益？

入职两天离职未签订合同，应支付赔偿

根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位在雇佣劳动者后一个月内未与其签订书面劳动合同且雇佣期不满一年，则应向劳动者支付每月工资的双倍。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，如果用人单位违反法律规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起也需向劳动者每月支付二倍的工资。