单位工伤赔偿的相关规定与程序
点击数：9 更新时间：2024-05-23
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，用人单位应当承担劳动者因工负伤所发生的以下费用的支付责任：
用人单位应当支付劳动者在治疗工伤期间的工资福利。这包括工伤期间劳动者应当获得的工资、奖金、津贴等福利待遇。
对于五级、六级伤残的劳动者，用人单位应当按月支付伤残津贴。伤残津贴的具体金额按照国家相关规定进行确定。
当劳动合同终止或解除时，劳动者应当享受一次性伤残就业补助金。该补助金的发放标准和程序应当按照国家相关规定执行。
如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，那么用人单位应当自行承担全部工伤保险待遇的支付责任。