标准工时工资
手律网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同纠纷 > 劳动合同纠纷法律知识

标准工时工资

点击数:2 更新时间:2023-08-21

 
304667

即对在实现规定的标准时间内完成的工作给予额外工资的激励计划。组织确定完成某个任务的标准时间,比如在一定时间内装上汽车引擎。如果机师在标准时间内完成这项工作,就能得到相当于工作满标准时间的工资。假定装上一个引擎的时间是两小时。如果机械式用了一个半小时完成这项工作,那么相当于此机师一个半小时赚了两个小时的工资。

标准工时制很大程度上与计件工资相似。他们鼓励员工尽快完成工作而并不一定看中工作质量。

标准时间的计算方法:

标准时间=正常时间+(正常时间×宽放百分数)=正常时间×(1+宽放率)

延伸阅读
  1. 劳动法规定每周工作时间是多少
  2. 自愿加班是否享受加班工资待遇?
  3. 事业单位工作时间是多久
  4. 超时加班的处罚规定是怎样的
  5. 劳动法一个月要上多少天班

合同纠纷热门知识

  1. 公司让孕妇离职违法吗
  2. 旅行社合作协议范本是怎么样的
  3. 代理合同是否需要缴纳印花税
  4. 交通赔偿不起房屋抵押合同可以作为赔偿吗
  5. 交一年物业费未满一年退租物业费能退吗
  6. 按揭买车需要什么手续
  7. 装修合同不是本人签的还生效吗
合同纠纷知识导航

合同纠纷解决方案

  1. 如何签订委托合同
  2. 乘人之危的合同效力待定
  3. 重大误解的合同可撤销可变更
  4. 一方迟延履行,另一方享有合同解除权
  5. 情势变更对合同的影响
  6. 合同预期违约的解除权
  7. 如何订立合同

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本