生育津贴基数怎么算出

　　生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，那么对于生育津贴基数怎么算的呢？下面由手心律师网小编为您详细介绍。

　　一、生育津贴基数怎么算出

　　１、生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的６０％来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。

　　２、生育津贴（Ａ）按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资（Ｓ）除以３０天再乘以产假天数（Ｄ）计发；公式：Ａ＝Ｓ／３０＊Ｄ

　　３、举个例子，如单位缴费基数是２０００，则月平均工资就是２０００，则生育津贴的基数就是２０００。

　　Ａ＝２０００／３０＊产假天数，产假天数按实际计算

　　二、生育津贴的享受条件

　　１、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

　　２、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

　　３、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满６个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

　　三、生育津贴假期天数：

　　（１）　２０１２年的新劳动法规定正常产假９８天（包括产前检查１５天），较之前９０天产假增加了８天；

　　（２）　晚育假增加３０天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；

　　（３）　难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假１５天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天；

　　（４）　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天；

　　（５）　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；满４个月以上（含４个月）至７个月以下４２天；７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；

　　生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。