误工费最低多少钱一天

一天损失时间的最低成本是多少？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的从受害人受到伤害到完全治愈的期间(误工时间)内，由于无法正常工作，收入实际减少。

根据当事人的实际工资损失金额。在“人身伤害解释”中，对于误工费的计算标准，根据受害人的收入确定，根据受害人是否有固定收入分为两种计算标准：有固定收入的，按照实际减少的收入计算。;没有固定收入的，以最近三年的平均收入为标准。不能证明最近三年平均收入的，以一审法院辩论终结时所在地最近一年同行业或者类似行业的平均工资为标准。

这一规定比较明确，但在司法实践中，被害人的收入是一个事实问题，需要通过证据来认定。

证明误工费的证据主要有：出院通知、医院出具的病假证明、法医证明、单位的误工费证明以及事故发生前三个月的工资表。

旷工人员的工资超过国家规定的纳税起征点的，还应当提交税务机关出具的纳税证明。如果评定了治疗医院出具的住院和休息时间或法医鉴定确定的休息时间但评定了伤残等级的，评定伤残前的日期为误工日期。

当事人有固定收入的，单位应当出具因交通事故减少收入的证明。其收入包括：工资、国家规定的奖金和补贴，津贴。奖金按交通事故发生时所在单位上一年度人均奖金计算。超出奖金税征收点的，以征收起点为限。农业人口从事农业有固定收入，林、牧、渔业从业人员的收入，按照交通事故发生地的劳动力人均年纯收入计算。

没有固定收入的。交通事故前从事某种劳动的人员，包括城乡个体工伤户、家庭劳务人员等。应由街道办事处或乡镇人民政府出具证明。

由此可见，生活中旷工可以得到一些补偿，所以如果因为旷工被老板扣了工资，可以挽回一部分损失。具体误工费看你的工作情况。职业，户籍等。不能一概而论。有需要的朋友可以根据以上计算方法进行具体计算。