股权转让员工有赔偿吗
点击数：15 更新时间：2023-10-26
公司的股东之间进行股权转让的时候，有些员工会担心自己的权益会受到一定的影响，认为公司在进行股权转让的时候，应该要先给员工一定的赔偿，让员工也能够享受到一定的权益，规避相关的风险等。手心律师网小编为你打听到了相关内容如下。
股权转让对员工的赔偿问题
股东之间的股权转让，若不影响公司其他方面的运营，不会对劳动合同的履行产生影响，因此不涉及员工赔偿或补偿问题。只有当股权转让导致员工被解雇等违法行为发生，直接侵害了员工的合法权益，才需要考虑补偿赔偿的问题。
法律规定
根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定：
第四十六条
以下情形之一发生时，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
- 劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同；
- 用人单位根据《劳动合同法》第三十六条规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同；
- 用人单位根据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同；
- 用人单位根据《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同；
- 除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同；
- 根据《劳动合同法》第四十四条第四项或第五项规定终止劳动合同；
- 法律、行政法规规定的其他情形。
