工伤赔偿金一般要多久到账

工伤赔偿金的到账时间

工伤赔偿金的到账时间通常为1-6个月。

1、工伤保险基金支付的费用

工伤保险基金和用人单位根据不同情形分别支付赔偿款。医药费等由工伤保险基金垫付后期报销，不需要支付给劳动者本人。如果工伤级别达到10级及以上经过劳动能力鉴定，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金。这部分费用在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后，大约一个月左右可以到公司账户。工伤职工账户的到账时间则取决于用人单位的效率。

2、用人单位支付的费用

用人单位支付的费用中，一部分按月支付，如停工留薪期的工资。如果工伤级别达到10级及以上经过劳动能力鉴定，用人单位还应支付一次性伤残就业补助金。这部分费用在受伤职工离职后支付。

处理工伤事故纠纷的方法

无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤事故后，首先应按照国务院相关规定请求工伤保险赔偿，而不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。对于未参加工伤险的企业和用人单位，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按照《工伤保险条例》的规定处理。工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付。如果用人单位与劳动者产生争议，应首先向劳动仲裁机构申请仲裁。

申请仲裁不能解决的情况下，受害人可以提出以下诉讼请求：

1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿。法院通常按照工伤保险优先适用原则进行判定。

2、请求工伤保险待遇。法院通常根据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定进行判决。

3、请求人身损害赔偿。法院通常根据民事法律法规进行判决。

对于因第三人过失导致用人单位受雇者受伤或死亡的情况，受害人可以主张工伤保险和人身损害赔偿，从民法典和劳动法中获得双重赔偿。

在劳动能力鉴定（工伤鉴定）结论作出后，可以向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇，并要求用人单位支付由其承担的工伤赔偿待遇。如果用人单位未缴纳工伤保险，可以要求由用人单位全部承担。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁时可以委托专业律师处理。