申报工伤的流程是什么？

申报工伤的流程及相关法律要求

工伤申报的三个步骤

申报工伤的流程包括三个主要步骤，分别是受伤、获得工伤相关证明文件以及提交材料给工伤鉴定部门。

首先，受伤是不可否认的事实，对此我们只能感到遗憾。为了获得公司提供的工伤证明，建议您暂时不要离职。

工伤鉴定流程的三个步骤

工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤职工应享有的待遇和救济途径。

工伤认定申请可以由用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织提出。不同申请人的申请顺序也不同。用人单位应在事故发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起的30日内提出申请，特殊情况下可以延长，但需经劳动保障部门同意。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织才可以提出申请。然而，申请时间不得超过事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年。

申报工伤所需材料

申报工伤需要准备以下材料：

1. 劳动合同书复印件或确立事实劳动关系的有效证明
2. 受伤职工的身份证复印件
3. 医疗机构出具的受伤后诊断病历或职业病诊断书
4. 两人以上的旁证证明（证人证言）
5. 根据情况需要提供相关证明材料，例如因工外出期间发生交通事故的需提供相关派工单、出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料。

上下班受机动车事故伤害的需提供上下班作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图，以及公安交通管理部门的交通事故责任认定书和交通事故损害赔偿调解书。个人驾驶机动车发生交通事故的需提供机动车驾驶证。

如果发生交通肇事逃逸，需提交公安交通管理部门的相关证明。

借用或劳务输出人员的工伤认定申请需提供双方单位的协议书、借用或劳务输入单位的事故调查报告，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。劳务输出职工的名单需经双方单位盖章确认。

如果直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提供有效的委托证明和直系亲属关系证明。

如果单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提供单位工会介绍信和办理人身份证明。

以上所述材料是为了确保申报工伤的有效性和合法性，以便在与原公司的官司中获得更多证据支持。如需了解更多相关法律问题，请咨询我们的律师。