企业劳动工伤鉴定流程是什么

一、企业劳动工伤鉴定程序概述

企业劳动工伤鉴定程序如下：

1. 提出工伤鉴定申请

单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请。

2. 资料审核

工作人员受理资料，并对资料进行审核。

3. 体检通知

通知被鉴定人到指定地点进行体检。

4. 鉴定意见出具

根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见。

5. 劳动能力鉴定结果

根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。

根据规定，如果需要向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请，应当根据属地原则向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

二、工伤鉴定所需证件

工伤鉴定所需证件如下：

1. 工伤鉴定申请表

填写完整的工伤鉴定申请表。

2. 职工本人身份证明

提供职工本人的身份证明。

3. 劳动关系证明材料

提供与企业存在劳动关系的证明材料。

4. 初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书

提供初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

如果职工本人无法申请工伤认定，由其直系亲属或工会组织提出申请，还应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

如果满足以下情形并提出工伤认定申请，还需同时提交相关部门出具的证据材料：

1. 交通事故

提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明。

2. 维护国家、社会和公众利益活动

提交市民政、公安部门出具的证明。

3. 军人旧伤复发

提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明。

4. 失踪

提交人民法院宣告死亡的证明。

5. 职责伤害

提交公安机关或人民法院出具的证明。

6. 其他特殊情况

根据特殊情况需提交的其他证明材料。

如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

工伤鉴定程序及赔偿事宜

工伤鉴定程序包括申请、资料审核、体检、鉴定意见出具和劳动能力鉴定结果。鉴定结果出来后，双方将商议赔偿事宜。