公司让签广告法承诺书合法吗?
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公司让签广告法承诺书合法吗?

点击数:24 更新时间:2023-12-14

 
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导读:不合法。根据《劳动合同法》第十六条、第二十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同内容必须是双方真实意思的表示,用人单位要求劳动者签订劳动合同事先签订承诺书,违背协商一致的原则,实在劳动合同的基础上另加条件,涉嫌排除劳动者权利,属于违法行为。

一、公司是否合法要求签署广告法承诺书?

根据《劳动合同法》第十六条和第二十六条的规定,劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同的内容必须真实反映双方的意思表示。如果用人单位要求劳动者事先签署承诺书,违反了协商一致的原则,并在劳动合同基础上额外增加条件,从而排除劳动者的权利,这将构成违法行为。劳动者可以向劳动监察机构投诉,并要求劳动监察机构责令用人单位改正。

《劳动合同法》

第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、违反广告法会受到处罚吗?

对于违反《广告法》的情况,将会受到处罚。例如:1、根据《广告法》第五十五条的规定,发布虚假广告的,工商行政管理部门将责令停止发布广告,要求广告主在相应范围内消除影响,并处以广告费用三倍以上五倍以下的罚款。如果广告费用无法计算或者明显偏低,将处以二十万元以上一百万元以下的罚款。如果在两年内有三次以上违法行为或存在其他严重情节,将处以广告费用五倍以上十倍以下的罚款。如果广告费用无法计算或者明显偏低,将处以一百万元以上二百万元以下的罚款。此外,符合法律规定情形的,还需要对消费者承担相应的赔偿责任。2、根据《广告法》第五十六条的规定,发布虚假广告,欺骗或误导消费者,导致购买商品或接受服务的消费者合法权益受损,广告主将承担相应的民事责任。如果广告经营者或广告发布者无法提供广告主的真实名称、地址和有效联系方式,消费者可以要求广告经营者或广告发布者先行赔偿。根据第五十五条的规定,违反《广告法》发布虚假广告的,工商行政管理部门将责令停止发布广告,要求广告主在相应范围内消除影响,并处以广告费用三倍以上五倍以下的罚款。如果广告费用无法计算或者明显偏低,将处以二十万元以上一百万元以下的罚款。如果在两年内有三次以上违法行为或存在其他严重情节,将处以广告费用五倍以上十倍以下的罚款。如果广告费用无法计算或者明显偏低,将处以一百万元以上二百万元以下的罚款。此外,工商行政管理部门还可以吊销营业执照,并由广告审查机关撤销广告审查批准文件,在一年内不受理其广告审查申请。对于医疗机构有违法行为的情况,除了由工商行政管理部门处罚外,卫生行政部门还可以吊销诊疗科目或医疗机构执业许可证。如果广告经营者或广告发布者明知或应知广告虚假仍然设计、制作、代理或发布,工商行政管理部门将没收广告费用,并处以广告费用三倍以上五倍以下的罚款。如果广告费用无法计算或者明显偏低,将处以二十万元以上一百万元以下的罚款。如果在两年内有三次以上违法行为或存在其他严重情节,将处以广告费用五倍以上十倍以下的罚款。如果广告费用无法计算或者明显偏低,将处以一百万元以上二百万元以下的罚款。有关部门还可以暂停广告发布业务、吊销营业执照和广告发布登记证件。

延伸阅读
  1. 承诺书的法律效力
  2. 担保责任的产生
  3. 承诺书的法律意义
  4. 合同履行情况承诺书
  5. 承诺书的合同性质及法律效力

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