医疗过失的处罚规定

财产罚

根据违法或违章行医导致的医疗纠纷，医疗单位可能会面临一定数额的罚款，或者财产的没收。财产的没收包括但不限于未达到法定标准、能严重影响病人安全和健康的医疗器械，以及各种假药劣药等。

行为罚

根据《执业医师法》第37条的规定，如果情节较重或由于医院严重管理混乱导致医疗纠纷，卫生行政机关有权暂扣或吊销直接责任人的《医师职业证书》或《护士职业证书》，暂扣或吊销责任医疗单位的行医许可证。

申戒罚

基于医疗单位管理不善导致的医疗纠纷，可以采取警告、通报批评或限期改正等措施。对于医师责任符合《执业医师法》第37条规定，情节较轻的，可以给予警告或责令暂停执业活动。

行政处分

如果直接责任人或直接负责的主管人员在医疗纠纷中负有责任，可以根据责任的大小，参照国家公务员暂行条例，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。

医疗过失的认定标准

在确定医疗技术过失时，必须确定具体的判断标准。可以参考日本医疗损害责任法中的医疗水准标准，即确定医疗机构及医务人员在诊疗活动中应当尽到与当时的医疗水准相应的技术注意义务。判断医疗机构及医务人员是否违反技术注意义务时，应当适当考虑地区、医疗机构资质、医务人员资质等因素，进行综合判断。

医疗过失的赔偿标准

医疗费

根据医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所产生的医疗费用计算，并提供凭据进行支付。但不包括原发病的医疗费用。如果结案后确实需要继续治疗，将按照基本医疗费用进行支付。

误工费

如果患者有固定收入，将根据因误工而减少的固定收入进行计算。对于收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍以上的情况，将按照3倍计算。如果患者没有固定收入，将根据医疗事故发生地上一年度职工年平均工资进行计算。

住院伙食补助费

陪护费

残疾生活补助费