点击数:19 更新时间:2024-10-12
根据公司治理结构,大股东不能炒董事长。
董事长和总经理在公司治理结构中扮演不同的角色,都受到公司治理制度的约束。他们不一定是公司的老板,董事长也可以通过聘任制来担任。
即使在公司注册时,法人代表也不一定是公司的老板。法律并没有要求法人代表必须是老板。
董事长和总经理在公司治理中有不同的角色定位、产生方式和责任与权力。
角色定位:董事长负责决策,总经理负责执行。
产生方式:董事长由股东和董事会产生,总经理由董事会任命。
责任与权力:董事长负责经营决策,总经理负责经营执行。
董事长负责战略思考,总经理负责具体执行。两者的职责不能错位。
值得一提的是,一些公司中,董事长承担总经理的职责,总经理承担部门经理的职责,而部门经理则承担员工的职责。这种情况下,员工常常会对董事长应该思考的战略问题进行讨论。