浙江省外商投资企业工会条例
点击数：10 更新时间：2024-11-22
为了明确外商投资企业工会的法律地位，保障工会依法独立自主地行使权利和履行义务，维护职工和外商投资企业的合法权益，促进外商投资企业的发展，根宪法和工会法、中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
本条例适用于本省行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。
外商投资企业的职工有权依照工会法和中国工会章程的规定，参加和组织工会，依法开展工会活动。
外商投资企业工会是职工自愿结合的群众组织，是中国工会的基层组织，是本企业职工利益的代表。
外商投资企业工会具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。
外商投资企业工会应当尊重企业投资者的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理。
外商投资企业应当尊重工会的合法权益，支持工会依法开展活动。
外商投资企业应当建立工会。外商投资企业开业、投产后未建立工会的，上级工会有权派员到该企业宣传工会法等法律、法规，指导职工组建工会。
外商投资企业建立工会组织应当经上一级工会批准。
外商投资企业工会会员人数在２５人以上的，设立工会委员会；会员人数不足２５人的，由会员选举产生组织员１人，组织工会会员开展活动。工会委员会主席、副主席、委员由会员大会或会员代表大会民主选举产生。外商投资企业女职工人数在２５人以上的，可以设女职工委员会。
外商投资企业职工人数较多的，企业工会经与企业协商，可以设专职工会工作人员。
外商投资企业职工，承认中国工会章程，自愿申请加入工会的，经本企业工会或工会筹备组批准，可以成为工会会员。
外商投资企业工会依法维护职工的民主权利和物质利益，保障职工的合法权益不受侵犯。外商投资企业工会与企业应当建立协商制度，协调职工和企业关系，增进相互了解和合作。
外商投资企业工会对企业执行国家和本省有关工资、福利、劳动管理、劳动保护、劳动保险、安全生产、女职工特殊权益保护等方面的法律、法规的情况进行监督。企业违反法律、法规，侵犯职工合法权益的，工会有权督促企业予以纠正，或要求有关主管部门予以处理。
外商投资企业工会有权代表职工同本企业签订集体劳动合同，或指导帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。