在工地干活没签合同不给钱怎么办

在工地干活未签合同未支付工资的解决方式

劳动者在工地干活但未签订劳动合同且未收到工资时，可以采取以下解决方式：

1. 向劳动行政部门投诉

劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月工资的两倍。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付每月工资的两倍。

此外，如果用人单位违反法律规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同，也应向劳动者支付每月工资的两倍。

劳动者还可以向人民法院提起劳动诉讼，以维护自身合法权益。

2. 要求支付赔偿金

对于未支付工资的用人单位，劳动者有权要求其按应付金额的百分之五十以上至百分之一百的标准向劳动者支付赔偿金。

劳动者可以先确认劳动关系，并向劳动监察部门举报此行为，以保护自身权益。

在工地干活受伤未签合同是否属于工伤

工伤是指职工在生产劳动或工作中因意外事故或职业病而受到的伤害，也被称为“公伤”或“因工负伤”。根据国家规定，以下情况均可认定为工伤：

• 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作；
• 在紧急情况下从事与企业利益相关的工作，即使未经企业行政指定；
• 从事发明或技术改进工作而导致受伤的情况。

因此，如果劳动者在工作期间受伤，即使未签订劳动合同，也可以被认定为工伤。劳动者可以先确认劳动关系，并向劳动监察部门举报此行为，以保护自身权益。