什么时候办离职手续

办理离职手续的时间

一、申请离职之日起至离职到期日

员工在提出离职申请后，应逐项办理交接手续，并填写《员工离职交接表》。

二、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

需要收回的材料

一、离职证明

离职证明是离职人员办理手续的重要材料，也是新公司入职所必需的。

二、相关手册

离职时，应向人力资源部门要回医疗手册、养老手册等相关手册。保险手册可能需要等到下个月才能取回，因为需要进行减保处理。

三、其他材料

离职时，还应记得取回各种培训证书、等级证书和职称证书等个人能力证明材料。

员工提出离职申请：正式员工需提前三十天申请，试用期员工需提前三天申请。希望以上内容对您有所帮助，如有其他问题，请点击下方按钮咨询，或到手心律师网咨询专业律师。