私营企业可以随意开除员工吗
点击数：36 更新时间：2022-01-20
私营企业是不可以随意开除员工的，如果是员工违反了劳动合同中的约定才可以开除员工，或者是因为员工的错误给公司带来了巨大经济损失的话，也是可以开除员工的，但是不能随意开除员工。关于私营企业是否可以随意开除员工的问题，下面由手心律师网小编为您详细解答。
私营企业员工解雇的法律依据
条件限制
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，私营企业不可以随意开除员工，只有符合以下条件才可以解除劳动合同：
- 在试用期间被证明不符合录用条件。
- 严重违反用人单位的规章制度。
- 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
- 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正。
- 因法律规定的情形导致劳动合同无效。
- 被依法追究刑事责任。
一般小公司的纳税方式
预缴企业所得税
根据《企业所得税法》的规定，一般小公司的企业所得税应当分月或者分季预缴，并按照规定的时间向税务机关报送纳税申报表。
- 企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。
- 企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并进行汇算清缴，结清应缴或应退的税款。
- 企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当附送财务会计报告和其他相关资料。
