工伤赔偿金离婚可以要回吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

工伤赔偿金离婚可以要回吗

点击数:11 更新时间:2023-12-10

 
173495
在现实生活中劳动者在工作的过程中,因为种种事故造成人身损害的情形是比较多的,造成人身损害的,可以申请工伤认定,确定为工伤的可以获得一定的赔偿,那么工伤赔偿金离婚能不能要回的?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

工伤赔偿金离婚后的归属问题

根据中华人民共和国婚姻法的相关规定,工伤赔偿金不属于夫妻共同财产。因此,在夫妻离婚后,工伤保险金应归个人所有,不可进行分割。

《中华人民共和国婚姻法》第十八条规定

根据《中华人民共和国婚姻法》第十八条的规定,以下情形之一的财产属于夫妻一方:

  1. 一方的婚前财产;
  2. 一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
  3. 遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
  4. 一方专用的生活用品;
  5. 其他应当归一方的财产。

工伤赔偿与人身损害赔偿的区别

1. 发生的基础关系不同

工伤赔偿的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,指适用劳动法律的关系。而人身损害赔偿则是在一般的雇佣、帮工、承揽过程中发生的身体损害。

2. 赔偿标准不同

工伤案件没有城镇和农村居民之分,而一般人身伤害案件要根据城镇居民或农村居民计算赔偿标准。农民工多数是劳动工伤案件的受害者,而农村居民的赔偿标准远低于城镇居民的赔偿标准。一般来说,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。

3. 适用法律不同

工伤案件适用《工伤保险条例》及配套劳动法规进行调整,而一般人身伤害案件适用《民法通则》、《侵权责任法》及人身损害司法解释。

4. 处理机构不同

工伤案件由劳动行政部门和劳动仲裁机构处理,而一般人身伤害案件直接由法院受理和审理。

5. 伤残鉴定机构不同

工伤案件由劳动鉴定委员会鉴定,适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般人身伤害案件由司法鉴定机构鉴定,适用的标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》和医疗事故分级标准(试行)。相同伤情下,劳动鉴定的标准高于司法鉴定的标准。一般来说,对于同一种伤情,工伤伤残等级对伤者更有利。

6. 举证责任不同

根据法律规定,工伤纠纷中,如果劳动者的伤害事实、工作年限和工资标准存在争议,用人单位负举证责任,即举证倒置。如果用人单位无法提供证据,法院将直接采信劳动者的主张。而一般人身伤害案件中,受害者对自己的伤害和工资标准负举证责任,如果受害者举证不力,将承担不利后果。

7. 赔偿主体不同

工伤案件的一方当事人是有劳动关系的劳动者,另一方是具备法人资格的企业或个体户(需具备营业执照,工程层层转包的情况下,由具备法人资格的发包方承担责任)。而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言,具备法人资格的企业或个体户的赔偿能力远高于自然人。

8. 责任划分不同

工伤案件适用无过错责任原则,即不对劳动者划分过错责任。而一般人身损害案件需要根据双方的过错程度来划分责任(如三七开、二八开)。

延伸阅读
  1. 请假回家路途遇上车祸死亡是否属于工伤?
  2. 工伤九级劳动能力鉴定标准赔偿金额详解
  3. 拖欠工资到了仲裁老板不承认怎么办
  4. 工伤赔偿诉讼保全的申请流程与要点
  5. 工伤伤残赔偿金责任归属问题

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?
  2. 交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时获得
  3. 工伤赔偿的相关法律问题解析
  4. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  5. 腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
  6. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  7. 手骨折工伤无等级的话可以赔多少
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本