安葬费是否可为遗产继承

安葬费是否可为遗产继承

丧葬费和死亡抚恤金的法律地位

根据我国《继承法》的规定，丧葬费和死亡抚恤金并不属于遗产的范围，因此不能作为遗产继承的一部分。丧葬费是指由死者的近亲属承担的与处理死者丧葬事务相关的费用，包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。而死亡抚恤金是死者所在单位在其死亡时给付给死者家属的经济援助。

丧葬费和死亡抚恤金的处理原则

当实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费和死亡抚恤金可以参照遗产继承的原则进行处理，但需要照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。

丧葬费和死亡抚恤金的法律依据

根据我国《继承法》第三条的规定，遗产是指公民死亡时遗留的个人合法财产。遗产包括公民的收入、房屋、储蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料、著作权、专利权中的财产权利以及其他合法财产。然而，丧葬费和死亡抚恤金并不是公民在死亡时遗留的个人合法财产，因此不属于遗产的范围。

丧葬费和死亡抚恤金的义务和道德要求

尽管丧葬费和死亡抚恤金不属于遗产继承，但对于处理死者丧葬事务和提供经济援助是近亲属的义务和道德要求。安葬死者不仅是近亲属的责任，也是我国社会公序良俗的道德要求之一。因此，近亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除，但如果扣除后仍有不足部分，应与其他继承人或近亲属共同分担。

工伤保险条例中的相关规定

根据《工伤保险条例》的规定，当职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，其中配偶每月占40%，其他亲属每人每月占30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于因工伤导致死亡的伤残职工，在停工留薪期内死亡的，其近亲属可以享受上述待遇。而在停工留薪期满后死亡的一级至四级伤残职工，其近亲属也可以享受相应的待遇。