常州市劳动合同范本
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常州市劳动合同范本

点击数:21 更新时间:2020-07-01

甲方:

住所:

联系电话:

 

乙方:

住所:

联系电话:

风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为__________期限劳动合同。

风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

2、本合同于________年________月________日生效,其中试用期至________年________月________日止。

3、本合同于________年________月________日终止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位(工种)工作。

2、乙方工作应达到____________标准。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方安排乙方执行____________工时制度。

2、执行标准工时制的,乙方每日工作时间________小时,每周工作________小时。

3、执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过________小时,平均每周工作不超过________小时。

4、执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

5、甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的________%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资________%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的________%的工资报酬。

6、乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

7、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

8、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资________元。

2、甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

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