餐饮劳动合同书范本
手律网首页 > 合同下载 > 劳动人事 > 劳动合同下载

餐饮劳动合同书范本

点击数:27 更新时间:2020-07-01

甲方(用人单位)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

 

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

居民身份证号码:

风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

签订说明:

1、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

3、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

4、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件一并履行。

5、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限:

1、固定期限:自____年____月____日起,至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

2、无固定期限:自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

3、以完成一定的工作任务为期限。自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

第二条 工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为________。

2、甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位和工作地点,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

3、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息时间

1、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时,甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

延伸阅读
  1. 常州市劳动合同书范本
  2. 餐饮业简易劳动合同书范本
  3. 黄石市劳动合同书范本
  4. 云南省劳动合同书范本
  5. 江苏省劳动合同书范本
劳动人事合同导航

劳动人事合同下载

  1. 非全日制劳动合同书范本
  2. 姜堰区劳动用工合同书范本
  3. 江苏省劳动合同书范本
  4. 云南省劳动合同书范本
  5. 黄石市劳动合同书范本
  6. 餐饮业简易劳动合同书范本
  7. 常州市劳动合同书范本

劳动工伤热门知识

  1. 临时工协议书范本
  2. 个人委托书范文及写作要点
  3. 工伤认定申请书范本及填写要点
  4. 劳动合同仲裁申请书范例及撰写要点
  5. 解除劳动合同申请书范文怎么写
  6. 索要工资仲裁申请书范本
  7. 最新的终止劳动合同协议书范本是怎样的

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系