第二次工伤鉴定更改是否有可能

第二次工伤鉴定是否可能被更改

鉴定结论的推翻可能性较小

一般情况下，如果第一次鉴定结果为九级，后续的鉴定过程中很少会改变这个级别，因为上级鉴定部门很少推翻已有的鉴定结论。

工伤鉴定机构

工伤待遇的享受取决于合理科学的工伤鉴定。根据当事人的申请，工伤鉴定程序正式启动。但是，我们需要明确哪些组织有资格进行鉴定。劳动鉴定机构一般以劳动鉴定委员会的形式存在，在一些中小型企业中被称为劳动鉴定小组。县级以上的劳动鉴定委员会通常由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还会吸收物价、民政等部门的人员和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大多由劳动行政部门的主管领导或市、县政府负责人担任。

省、市、县劳动鉴定委员的职责范围

1. 县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：

• 贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
• 制定本级劳动鉴定的工作制度；
• 对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
• 按照相关规定对本县所属单位需要进行劳动鉴定的职工进行鉴定。

2. 企业劳动鉴定委员会(小组)职责：

• 贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；
• 收集、整理、保存职工伤亡事故和职业病的相关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
• 准备上报所需材料，完成劳动鉴定案件的上报工作；
• 协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围

1. 贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；

2. 制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；

3. 对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；

4. 处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围

1. 贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；

2. 制定本级劳动鉴定的工作制度；

3. 对下级劳动鉴定工作进行业务指导；

4. 实行地(市)退休费用社会统筹的情况下，对因工因病致残退休的职工进行完全丧失劳动能力鉴定和审批；

5. 处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。