工伤处理的一般流程如何走
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工伤处理的一般流程如何走

点击数:18 更新时间:2024-03-15

 
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工伤处理的一般流程如何走

申请工伤认定的时间限制

根据《工伤保险条例》第十七条规定,发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病的职工应在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所在单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据本条第一款规定,应由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,期间发生的符合本条例规定的工伤待遇及相关费用由该用人单位承担。

申请工伤认定所需材料

根据《工伤保险条例》第十八条规定,申请工伤认定时需要提交以下材料:

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

这些证明材料可以是与用人单位签订的劳动合同、劳动关系证明、工作记录等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

申请人需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),以证明其伤害或疾病与工作相关。

如果申请人提交的材料不完整,劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人在收到书面告知后,应按要求补正材料,劳动保障行政部门应当受理申请。

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