关于劳动能力鉴定的相关问题

申请劳动能力鉴定的主体与时间

初次劳动能力鉴定的申请主体和时间

初次劳动能力鉴定的申请应由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。申请的时间应为工伤职工的伤情相对稳定或已经痊愈。

申请劳动能力鉴定所需材料

无论申请主体为何，提交的劳动能力鉴定申请材料应相同。

主要所需材料包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）。

劳动能力鉴定（伤残评定）流程的说明

1、发生工伤后的劳动能力鉴定

当职工经过治疗后，其伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定的定义

劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、劳动能力鉴定的申请和资料

用人单位、工伤职工或其直系亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和工伤职工医疗相关资料。

4、劳动能力鉴定结论的期限和送达

设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。如有必要，期限可延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

5、劳动能力鉴定结论争议的解决

如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6、劳动能力复查鉴定的申请

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化时，可以申请劳动能力复查鉴定。

劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法

1、对初次劳动能力鉴定结论不服的处理

如果用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。

2、劳动能力鉴定后伤残情况变化的处理

根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化时，可以申请劳动能力复查鉴定。

劳动能力复查鉴定的相关问题

1、劳动能力复查鉴定的定义

劳动能力复查鉴定是指已经进行过劳动能力鉴定的工伤职工，在鉴定结论作出一段时间后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员会根据国家标准进行复查鉴定。

2、为何劳动能力复查鉴定需在劳动能力鉴定结论作出1年后进行

《工伤保险条例》规定劳动能力鉴定是根据工伤职工当时的伤情和残疾程度进行的。工伤职工的伤残程度可能会因医疗康复而减轻，也可能会进一步恶化。规定1年的观察期可以防止当事人过于频繁地提出复查鉴定申请，从而干扰正常的鉴定工作。

3、有权申请劳动能力复查鉴定的人员

有权申请劳动能力复查鉴定的人员包括：

- 工伤职工或其直系亲属

- 工伤职工所在单位

- 经办机构即工伤保险基金的管理机构

此外，建议详细了解当地劳动部门的要求，并建议进行职业病医院检查。同时，您应收集完整的有关用人单位雇佣您的母亲的劳动相关证据。