劳动能力鉴定与伤残等级鉴定的联系和区别

性质上的联系

劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。

程序上的联系

劳动能力鉴定是在伤残等级鉴定之前进行的。

范围上的区别

劳动能力鉴定的范围更广，除了对工伤（包括职业病）进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。其主要职能是从医学角度对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行评定。伤残等级鉴定相对更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病的职工永久丧失劳动能力的状况进行评定。二者的工作程序和判别依据也不同。然而，对于明显的工伤（包括职业病）案例，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。

劳动能力鉴定

劳动能力鉴定，又称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因各种原因导致劳动能力不同程度的损害，从而使劳动者部分、大部分或完全丧失劳动能力时，相关部门在医学方面对其进行鉴别和评定的过程。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作仅负责因工伤或因病导致的劳动能力鉴定问题。

伤残等级鉴定

伤残等级鉴定，又称工伤评残，是在劳动能力鉴定技术小组认定工伤职工丧失劳动能力并需要评残的基础上，根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理程度进行判别和评定。共设有十个级别。

劳动能力鉴定的标准

劳动能力鉴定的标准不仅包括用于工伤的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，还包括用于非工伤的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》，以及用于道路交通事故的《道路交通事故受伤人员伤残评定》和用于刑事犯罪的《人体重伤鉴定标准》等。