法律对劳动能力鉴定是怎样规定的

劳动能力鉴定相关法规

《工伤保险条例》

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，当职工发生工伤并在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或者影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级到十级不等。生活自理障碍分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定申请和鉴定机构

根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定程序

根据《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，如果需要，可以委托合格的医疗机构协助进行相关诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，如果需要，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

再次鉴定申请和最终结论

根据《工伤保险条例》第二十六条规定，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。