关于工伤劳动能力鉴定有哪些常见问题
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 劳动能力鉴定法律知识

关于工伤劳动能力鉴定有哪些常见问题

点击数:8 更新时间:2020-05-25

 
79729
一、工伤劳动能力鉴定什么时候做?

《工伤保险条例》第二十一条规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,即可进行劳动能力鉴定。

二、劳动能力鉴定需要哪些材料?

劳动能力鉴定申请;工伤认定决定;事故伤害报告(职业病应提供职业史证明和职工职业健康监护档案或职业健康检查有关材料);身份证复印件和本人照片及受伤部位照片;医疗机构出具的受伤部位原始病案和历次因伤治疗的诊断证明材料(职业病须持有省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构的职业病诊断证明书或职业病鉴定委员会的职业病诊断鉴定书;精神病须持有专科医疗机构的诊断证明)以及相关的化学、物理及影像学检查依据。

三、劳动能力鉴定分几个等级?

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

四、工伤劳动能力鉴定费谁来支付?

已参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费,由社会保险经办机构按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的标准从工伤保险基金中支付;未参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费,由用人单位承担。因病、非因工负伤职工的劳动能力鉴定费,由用人单位或个人承担;委托鉴定单位的劳动能力鉴定费,由委托单位承担。

延伸阅读
  1. 谁有资格提出劳动能力鉴定申请?
  2. 工伤期间的停工留薪规定
  3. 工伤认定后的赔偿处理方式
  4. 工伤伤残鉴定申请范文
  5. 工地工伤赔偿费用标准及相关规定

工伤鉴定热门知识

  1. 九级伤残人身损害赔偿赔多少钱
  2. 青岛市九级伤残赔偿标准
  3. 九级伤残赔偿标准
  4. 青岛市九级伤残赔偿标准2024
  5. 九级伤残怎么计算赔偿
  6. 工伤九级伤残大概能赔付多少钱
  7. 大拇指没了属于伤残吗,怎么赔偿
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本