劳动能力鉴定方法
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 劳动能力鉴定法律知识

劳动能力鉴定方法

点击数:16 更新时间:2023-12-03

 
79711
一、劳动能力鉴定工伤保险条例之劳动能力鉴定

第二十一条 劳动能力鉴定程序

第一款

职工发生工伤,在治疗伤情相对稳定后,若存在残疾并影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定内容

第一款

劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

第二款

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重为一级,最轻为十级。

第三款

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

第二十三条 劳动能力鉴定申请

第一款

用人单位、工伤职工或其直系亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

第二十四条 劳动能力鉴定委员会组成

第一款

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会由以下部门的代表组成:- 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门- 人事行政部门- 卫生行政部门- 工会组织- 经办机构代表- 用人单位代表

第二款 劳动能力鉴定专家库

第一款

劳动能力鉴定委员会应建立医疗卫生专家库。

第二款

列入专家库的医疗卫生专业技术人员应具备以下条件:- 具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格- 掌握劳动能力鉴定的相关知识- 具有良好的职业品德
延伸阅读
  1. 谁有资格提出劳动能力鉴定申请?
  2. 工伤鉴定程序及报销流程
  3. 工伤鉴定程序及所需材料
  4. 山东九级伤残赔偿标准2024年
  5. 工伤期间的停工留薪规定

工伤鉴定热门知识

  1. 九级伤残人身损害赔偿赔多少钱
  2. 青岛市九级伤残赔偿标准
  3. 九级伤残赔偿标准
  4. 青岛市九级伤残赔偿标准2024
  5. 九级伤残怎么计算赔偿
  6. 工伤九级伤残大概能赔付多少钱
  7. 大拇指没了属于伤残吗,怎么赔偿
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本