上下班途中出车祸是否属于工伤

根据《工伤保险条例》的规定

根据《工伤保险条例》第14条的规定，以下情形应被认定为工伤：1. 在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的情况。 - 非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形。 - 如果伤害是由本人主要责任或全部责任的交通事故引起的，则不属于工伤。 - 2003年颁布的《工伤保险条例》在上下班途中受到机动车事故伤害时，并未对责任进行限定。 - 2010年修订的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即只有非本人主要责任（同等、次要）的交通事故才能构成工伤。 - 在确定职工道路交通事故是否属于工伤时，需要考虑以下四个要素： 1) 上下班的规定时间； 2) 上下班的必经路线； 3) 无本人责任或非本人责任； 4) 机动车事故。2. 在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的情况。 - 这包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

交通事故工伤的赔偿方式

根据赔偿情况的不同

根据不同的赔偿情况，交通事故工伤的赔偿方式如下：1. 如果已经给付了交通事故赔偿中的医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资等待遇，则企业或工伤保险经办机构将不再支付相应的待遇（交通事故赔偿中的误工工资相当于工伤津贴）。如果企业或工伤保险经办机构先期垫付了相关费用，则职工或其亲属在获得交通事故赔偿费后应予以偿还。2. 如果已经领取了交通事故赔偿中的死亡补偿费或残疾生活补助费，则不再发放工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。然而，如果交通事故赔偿中的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，则企业或工伤保险经办机构将补足差额部分。3. 对于因交通事故导致死亡或致残的职工，除了按上述两项处理待遇外，仍可以享受其他工伤保险待遇。4. 如果因肇事者逃逸或其他原因，受伤职工无法获得交通事故赔偿，则企业或工伤保险经办机构应按规定提供工伤保险待遇。