交通事故死亡赔偿

一、关于责任承担

根据《侵权责任法》第35条规定，雇佣关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。而对于劳务方因提供劳务造成接受劳务方的损害，法律并未明确规定责任承担。因此，根据该条款，张某作为雇员对雇主王某的人身损害不应承担赔偿责任。

二、关于责任比例

根据我国的交强险制度，保险公司应先行赔偿受害人，以保证其获得及时救助和赔偿。如果受害人损失超过交强险责任限额，可以由商业三责险进行赔偿，超过部分则由各方当事人根据责任比例赔偿。在本案中，原告已向对方拖拉机车主陈某及其保险公司进行索赔，法院判决认定陈某承担30%的责任。根据该判决，原告的人身损害损失共计43.2万元，扣除交强险限额内赔偿的12.2万元，剩余31万元的损失由陈某承担30%赔偿，即9.3万元。因此，被告张某应承担30%的赔偿责任，即应赔偿原告王某的损失为6300元。

三、案情

王某雇佣张某作为驾驶员，驾驶重型半挂车外出运货时与陈某驾驶的拖拉机车发生碰撞，造成两车损毁及王某多处骨折。经鉴定，王某构成九级伤残。交警部门认定张某观察不周、措施不当、未确保安全距离是造成事故的主要原因，应负事故主要责任，陈某负事故次要责任。原告王某要求被告张某支付医疗费及其他损失共计5万元。根据以上分析，被告张某应承担30%的赔偿责任，即应赔偿原告王某的损失为6300元。