正式员工合同到期可以直接走人吗

正式员工合同到期是否可以直接离职？

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。而在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

合同到期后的离职

在合同到期后，劳动合同会自然终止，而不是解除。只要合同中没有约定劳动者需要提前告知的情况下，劳动者没有义务提前通知用工单位三十日。

用人单位的责任

用人单位在劳动合同管理上的不到位，导致了这种情况的发生。用人单位有责任提前征询劳动者是否愿意续签劳动合同，如果劳动者不愿续签，用人单位可以提前安排工作交接。

离职手续和维权

现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你不再是该单位的员工。只需办理离职手续即可。如果单位不办理离职手续，这是违法的。你可以向劳动部门申诉维权。

综上所述，正式员工合同到期后可以直接离职。劳动合同到期是自然终止，不需要提前三十日通知用工单位，除非合同中有约定需要提前通知的情况。