职工工伤认定申请的时限
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 劳动能力鉴定法律知识

职工工伤认定申请的时限

点击数:0 更新时间:2025-06-21

 
412583

根据职业病防治法规定,当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

特殊情况下的申请时限延长

在特殊情况下,如果经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长的时限最长不得超过3个月。

未按规定提出申请的后续途径

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定热门知识

  1. 工伤九级伤残的赔偿标准及鉴定方法
  2. 人身伤残鉴定程序及要求
  3. 工伤鉴定所需材料清单
  4. 上海市九级工伤赔偿标准及其适用条件
  5. 皮肤伤害的司法鉴定程序和赔偿范围
  6. 工伤九级伤残赔偿标准有哪些
  7. 大连工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本