被认定为工伤能享受的待遇有哪些？
点击数：1 更新时间：2025-09-20
根据劳动鉴定委员会的评定结果，被认定为一级至十级工伤的职工，可以获得一次性伤残补助金。但是，对于因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的情况，不发放一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金的标准是根据受伤前十二个月的平均月缴费工资确定，范围为6至24个月。具体标准如下：
被鉴定为一级至四级工伤的职工，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。
伤残津贴的标准是根据受伤前12个月的平均月缴费工资确定，范围为90%至75%。具体标准如下：
如果受伤前12个月的平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资的300%，则以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数。如果受伤前12个月的平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资的60%，则以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。
对于被鉴定为一至四级工伤的职工旧伤复发的情况，可以享受工伤医疗待遇。
对于被鉴定为五至十级工伤的职工旧伤复发的情况，可以享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。