法人变更对社保的影响

根据《社会保险法》第四条规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费是其法定义务和责任，与单位的法人身份无关。因此，变更法定代表人不会影响社保的参保缴费，已经缴纳的社保仍然有效。

用人单位的社会保险登记义务

根据《社会保险法》第八十四条，用人单位有义务办理社会保险登记。如果用人单位未按时办理登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。如果逾期不改正，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，而直接负责的主管人员和其他责任人员将面临五百元以上三千元以下的罚款。

另外，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门将对欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法定代表人变更与社保缴纳的关系

根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不会影响劳动合同的履行。

根据《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，拥有独立的法人财产和法人财产权。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，而股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

因此，法定代表人的变更与社保缴纳没有直接关系，用人单位的社保缴纳责任仍然存在，无论法定代表人是否发生变更。