点击数:0 更新时间:2025-07-09
根据甲方与乙方之间的劳动合同关系,乙方于年月日开始在甲方公司工作。然而,年月日,乙方在工作期间发生了一起工伤事故。甲方采取了积极的医疗救治措施,并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。目前,乙方的初步治疗已经完成,但仍需要在家中静养。
经过双方的平等协商,甲乙双方一致同意解除劳动合同关系,并就乙方的工伤赔偿问题达成以下协议:
甲方已经全额支付了乙方的住院治疗费用、护理费以及其他费用。除此之外,甲方自愿赔偿给予乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。
甲方给付乙方的工伤损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项费用共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。
赔偿款项将一次性支付,双方在合同上签字时即应付清。合同签字后,赔偿款项即被认为已一次性支付。
本协议所涉及的工伤赔偿是一次性终结赔偿。甲方支付给乙方52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)的赔偿款后,乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利,甲方亦不再对乙方负有任何赔偿责任。
本协议生效后,双方解除劳动关系。
本协议是在双方自愿的情况下签订的,不存在任何重大误解或显示不公平的情况。双方的意思表示均真实有效,甲、乙双方不得以任何理由对协议提出反悔。
乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。
甲方在收取乙方一次性损害赔偿金时,必须同时将其所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给乙方。
本协议自双方当事人签字或盖章后生效。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签字):乙方(签字):
中间人:
2011年9月3日2011年4月日
一般来说,在一年之后,工伤赔偿协议书会失效。