员工违法犯罪与领导责任

根据我国法律规定，如果单位职工违法犯罪行为中存在领导属于管理的情况，领导应当负相应的行政责任。此外，如果领导参与了职工的违法犯罪行为，那么领导也会承担相应的刑事责任。

单位集资诈骗与员工责任

对于员工在单位集资诈骗中的责任承担，需要根据具体情况来确定。一般情况下，员工受领导指派或奉命而参与实施一定犯罪行为，不宜作为直接责任人员追究刑事责任。然而，根据犯罪情节的具体情况，员工仍有可能承担刑事责任。因此，员工是否承担责任，需要根据具体情况进行判断。

直接负责的主管人员

直接负责的主管人员指的是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员。一般来说，指的是单位的主管负责人，包括法定代表人。

其他直接责任人员

其他直接责任人员指的是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。他们既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。

相关法律规定

根据《刑法》第一百九十二条的规定，集资诈骗罪是以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资的行为。根据数额的大小，可以处以不同的刑罚和罚金。

根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条的规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法实施非法集资行为，应当依照刑法第一百九十二条的规定，以集资诈骗罪定罪处罚。

集资诈骗罪中的非法占有目的，可以根据具体情况进行认定。例如，集资后不用于生产经营活动或用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例，导致集资款不能返还等情况都可以认定为“以非法占有为目的”。对于具有非法占有目的的行为人，将依法以集资诈骗罪定罪处罚。