八级工伤能获得最高20万赔偿吗

八级工伤赔偿金额的计算方法

八级工伤的赔偿金额需要根据具体情况进行界定，并按照以下相关依据进行计算：

（一）医疗费用

根据工伤职员的医疗费用进行赔偿。

（二）住院伙食补助费用

根据工伤职员的住院伙食补助费用进行赔偿。

（三）外地就医交通费和食宿费用

根据工伤职员因工伤需要外地就医的交通费和食宿费进行赔偿。

（四）康复治疗费用

根据工伤职员的康复治疗费用进行赔偿。

（五）辅助器具费用

根据工伤职员所需的辅助器具费用进行赔偿。

（六）停工留薪期工资

根据工伤职员在停工留薪期内的工资进行赔偿。

（七）生活护理费用

根据工伤职员的生活护理费用进行赔偿。

（八）一次性伤残补助金

一次性伤残补偿金的赔偿标准根据工伤职员的伤残等级确定，不同等级有不同的赔偿标准。八级伤残的赔偿金额为工伤职员过去11个月的工资。

（九）伤残津贴

对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，如果劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八级工伤的待遇标准

八级工伤的待遇标准包括以下几个方面：

1. 医疗待遇

工伤保险基金按照当地标准报销医疗费用，并支付住院伙食补助费用。如果需要护理，单位未提供人员进行护理的，单位需按照当地标准支付护理费用。

2. 停工留薪期待遇

治疗工伤需要确定停工留薪期，一般不超过12个月。在停工留薪期内，工伤职员的原工资福利待遇不变，并由单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金

工伤保险基金支付八级工伤的一次性伤残补助金，金额为工伤职员过去11个月的工资。需要注意的是，如果工伤职员的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金

工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补偿金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，根据相关法律规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工，在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果您还有其他问题，欢迎咨询相关法律机构。