何时解雇将需要支付培训费用？

劳动者违反服务期约定的法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并对其进行专业技术培训时，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反了服务期约定，根据法律规定，劳动者需要向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

违约金的计算方式

根据法律规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。这意味着，如果劳动者在服务期的一部分已经履行，用人单位只能要求劳动者支付剩余服务期所应分摊的培训费用。

工资调整机制

与劳动者约定服务期不会影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。用人单位仍然有权根据正常的工资调整机制，对劳动者在服务期期间的劳动报酬进行调整。