公司治理结构模式的种类

外部人模式

外部人模式是英、美等国家采用的一种公司治理结构模式。该模式的特征包括：

1. 投资者主要以个人和机构投资者为主，股权分散。在这些国家，个人持股成为时尚，机构投资者逐渐增多。股权广泛分布在个人和机构投资者手中，机构投资者已成为美国和英国最大的股权所有者。机构投资者不仅持股比例上升，还积极参与公司治理，改变了过去只关注短期投资回报的消极投资者形象，致力于公司的管理。例如，近年来一些大型机构投资者如CalPERS主动参与公司运作。

2. 以市场约束管理。由于这些国家的资本市场发达，流动性高，直接从资本市场融资成为企业主要方式。资本市场对公司管理层施加强大压力，通过资本市场对管理层进行监督，成为股东约束管理层的重要手段。如果公司管理不善，股东可以选择撤资，导致公司难以融资，甚至面临被收购的风险。

3. 有完善的立法保护股东利益和保障信息披露，规范资本市场和公司运营。美国和英国早期就通过立法来保护股东利益和规范公司运营，如《示范公司法》和《示范公司章程》。美国的《1933年证券法》规定了上市公司必须披露与上市证券相关的财务和其他重要信息，禁止操纵市场和内幕交易等行为。

内部人模式

内部人模式是经合组织国家和发展中国家大多采用的一种公司治理结构模式。该模式的特征包括：

1. 投资者主要以内部人集团为主，股权高度集中。在这些国家，像美国、英国那样较大且活跃的股东阶层（如养老基金、共同基金和保险公司）由于法律限制往往难以成为主流投资者，投资机构化程度较低。投资者主要集中在家族、工业企业联盟、银行和控股公司等。由于内部人集团规模较小，成员间熟悉，常常导致成员间以及成员与公司之间的关系复杂，除了投资关系，还涉及其他关系。

2. 主要通过公司内部的组织结构来制约公司经营者，由公司内部的控制机制直接监控管理层。由于这些国家的资本市场不够发达，通过银行间接融资成为企业融资的主要方式。这一方面使得公司管理层摆脱了来自资本市场的外部压力，不受小投资者的约束；另一方面，公司与银行保持着紧密联系。内部人可以通过持股多数或其他安排来控制公司，并对公司管理层进行监督。