工伤误工费广州赔偿标准是什么？
点击数：59 更新时间：2023-10-17
工伤的计算并不简单，它包括伤残费和误工费。对于是否构成工伤，公司无权做出确认或否认，而应向劳动保障部门提出工伤认定申请，由劳动保障部门进行认定。一旦被认定为工伤，如果职工经过治疗后仍存在残疾并影响劳动能力，还需要进行劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定，即劳动能力鉴定。劳动能力鉴定直接决定了享受工伤待遇的标准，只有根据劳动功能障碍和生活自理障碍的不同等级才能决定职工应享受的具体工伤待遇。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。一到四级伤残表示完全丧失劳动能力，而生活自理障碍分为三个等级，包括生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。以李先生被鉴定为九级伤残为例，他可以享受以下劳动保险待遇：
根据伤残等级，从工伤保险基金中领取相当于八个月本人工资的一次性伤残补助金。
在劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况下，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
误工费是指受害人在遭受伤害到完全治愈期间（即误工时间）因无法从事正常工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。
根据《人身损害赔偿解释》第20条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按照其平均收入计算；如果受害人无法证明其平均收入状况，可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的方式进行。
在原《道路交通事故处理办法》中，规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超过交通事故发生地平均生活费的三倍，而无固定收入者则按国营同行业的平均收入进行计算。
综上所述，当受到工伤或其他原因导致误工时，受害人应通过合法程序向加害方索取误工费，以维护自己的合法权益。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。