点击数:9 更新时间:2022-12-01
1、由用人单位支付因工负伤、导致劳动能力丧失程度的鉴定费用。
2、因病或非因工负伤导致劳动能力丧失程度的鉴定费用,如果是被鉴定人所在单位申请的,则由该单位支付鉴定费用;如果是被鉴定人个人申请的,则鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。如果鉴定结论为部分或全部丧失劳动能力,鉴定费用应由被鉴定人所在单位承担。如果没有单位,鉴定费用由个人承担。
3、重新鉴定的鉴定费用由申请方预付。如果重新鉴定结论与原鉴定结论一致,鉴定费用由申请方承担;如果重新鉴定结论与原鉴定结论不一致,鉴定费用由原鉴定机构承担。
4、因伤情或病情变化再次申请鉴定所需费用由申请方承担。
1、职工发生工伤,在伤情治疗相对稳定后,若存在残疾且影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,其中一级为最重,十级为最轻。生活自理障碍分为3个等级:完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
3、劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,如有必要,可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,如工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化,可以申请劳动能力复查鉴定。
劳动能力鉴定完成并得出鉴定结果后,工伤职工可以基本确定享受的工伤保险待遇。如果职工缴纳了工伤保险,可以向社保部门申请工伤待遇。如果用人单位未为职工缴纳工伤保险,建议职工首先与用人单位协商工伤待遇问题。如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。一旦劳动争议仲裁委员会受理,应在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。如果当事人对仲裁裁决不服,可以在15日内向法院提起诉讼,进入工伤赔偿诉讼程序。