劳动者解雇后的经济补偿标准

补偿金额计算规则

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，当用人单位解散、关闭或倒闭时，劳动者有权获得相应的经济补偿。补偿金额的计算是基于劳动者在用人单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。具体计算规则如下：

1. 工作一年的劳动者，补偿一个月工资。

2. 工作半年以上但不满一年的劳动者，补偿一个月工资。

3. 工作不满半年的劳动者，补偿半个月工资。

特殊情况下的补偿标准

根据法律规定，如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么补偿标准将按照职工月平均工资的三倍数额进行支付。此外，经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资的定义

根据法律规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。劳动者的月工资计算将根据劳动者在用人单位工作的时间段进行平均。