解除劳动协议赔偿标准是什么

劳动合同解除或终止时的经济补偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，劳动合同解除或终止时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的金额根据劳动者在本单位工作的年限来确定。

一年及以上工作年限

如果劳动者在本单位工作满一年，则按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

六个月以上不满一年工作年限

如果劳动者在本单位工作的时间超过六个月但不满一年，则按一年计算，并根据一年的工资标准向劳动者支付经济补偿。

不满六个月工作年限

如果劳动者在本单位工作的时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资高于本地区职工月平均工资三倍

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，那么向劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍数额支付。不过，劳动者的经济补偿支付年限最高不超过十二年。

违反劳动合同解除或终止规定的赔偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，如果用人单位违反了劳动合同法规定的解除或终止劳动合同的情况，应向劳动者支付赔偿金。赔偿金的金额应按照劳动合同解除或终止时的经济补偿标准的两倍来确定。