公司合并应该留意哪些问题
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公司合并应该留意哪些问题

点击数:10 更新时间:2022-10-10

 
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换股比例的约定及调整;员工补偿、安置条款;违约责任及赔偿、补偿条款;公司合并生效的前提条件;合并后责任的承担。关于公司合并应该留意哪些问题的问题,下面手心律师网小编为您详细解答。

一、公司合并应该留意哪些问题

1、换股比例的约定及调整;员工补偿、安置条款;违约责任及赔偿、补偿条款;公司合并生效的前提条件;合并后责任的承担。

2、法律依据:《公司法》

第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

第一百七十四条公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

二、公司合并的好处和坏处

1、相对于收购而言,企业合并不用支付现金或少付现金而主要是通过交换股票的方式进行,主合并方避免了巨大的融资压力和现金流出,并把由此产生的现金流量投入到合并后企业的重点发展领域,不影响合并后企业的资金周转和经营。目标公司股东可自动成为存续公司或新设公司的股东,保证了企业经营的连续性和稳定性,有利于合并后企业的整合和运作。

2、企业合并协议是在合并双方相互充分协商基础上达成的自愿联合,相对于敌意收购而言,操作简便,避免了敌意收购可能造成两败俱伤的风险。

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